Dynamický a rozmanitý pracovný trh

Pracovné trhy partnerských regiónov CENTROPU sa vyznačujú niekoľkými výraznými rozdielmi, ale tiež prekvapivo ovplývajú mnohými spoločnými črtami. Analýza rozdielov predovšetkým ukázala, že i v rámci samotných štyroch partnerských štátoch existujú značné odchýlky v zamestnanosti a disponibilných príjmoch. Silné spoločné črty možno nájsť na pracovných trhoch porovnateľných podregiónov, ako sú mestské oblasti, ktoré sa môžu pochváliť priaznivou štruktúrou kvalifikácie, intenzívnou technologickou a investičnou produkciou a vysokým percentom pracovnej sily zamestnanej v sektore služieb. Prevažne vidiecke podregióny ovplyvnené cestovným ruchom majú tiež veľmi podobnú štruktúru na oboch stranách štátnych hraníc.

Miera nezamestnanosti sa v rámci CENTROPE líši omnoho menej, ako je to v rámci jednotlivých zainteresovaných štátov. Mesto Bratislava a jeho región a župa Győr-Moson-Sopron majú veľmi vysokú mieru zamestnanosti. Napriek miernym rozdielom sa strednodobé a dlhodobé demografické vyhliadky vo všetkých týchto podregiónoch dosť podobajú – vyšší priemerný vek obyvateľstva a predpovedateľný pokles ponuky práce. Vysoká priemerná úroveň kvalifikácie pracovnej sily je ďalšou spoločnou črtou celého stredoeurópskeho regiónu; veľký podiel pracujúcej populácie má ukončenú niektorú z foriem vyššieho vzdelania.

Relatívne vysoké rozdiely v mzdách medzi rakúskymi podregiónmi a ich susedmi naďalej pretrvávajú. Kým sa rozdiely v paritách nákupnej sily už takmer vyrovnali, úrovne platov a miezd sa v prepočte na jednu menu stále značne líšia.

  • Česká Republika

    Trh práce & kvalifikácia v českých partnerských regiónoch. V regióne Južnej Moravy, ktorá patrila k najrýchlejšie rastúcim regiónom Českej republiky počas prechodného obdobia ako aj za posledné roky, bola intenzita zmien v štruktúre zamestnanosti menej výrazná ako inde v Českej republike. Najvýznamnejším odvetvím z hľadiska jeho podielu na celkovej zamestnanosti je spracovateľský priemysel ďal... viac >>>

  • Slovensko

    Trh práce a kvalifikácia v SLOVENSKÝCH PARTNERSKÝCH REGIÓNOCH. Znakom ekonomickej sily je, že v regiónoch je veľmi nízka nezamestnanosť, ktorá v dlhoročnom priemere dosahuje 2 až 3%, v kombinácii s najvyššími priemernými mzdami na Slovensku. Výsledkom vysoko rozvinutého vzdelávacieho systému sú tu ideálne predpoklady pre trvalo udržateľný ekonomický rozvoj. viac >>>

  • Maďarsko

    Trh práce a kvalifikácie v maďarských partnerských regiónoch. Vďaka pozitívnemu hospodárskemu vývoju sa zvýšil dopyt po kvalifikovanej pracovnej sile. Pracovná sila je jedným z hlavných stimulov pre medzinárodných investorov. V regióne žije mnoho špecialistov na vysokej odbornej úrovni a zároveň sa tu neustále rozširuje škála ponúkaných vzdelávacích možností. viac >>>

  • Rakúsko

    Pracovný trh & kvalifikačné opatrenia v RAKÚSKYCH PARTNERSKÝCH REGIÓNOCH. Viedenské podniky oceňujú najmä kvalitatívne cenný systém vzdelávania a veľký počet kvali-fikovaných pracovníkov. Miera nezamestnanosti v Dolnom Rakúsku zodpovedá rakúskemu priemeru a v porovnaní s inými európskymi regiónmi je nízka. Burgenland prekonal za posledných desať rokov vývojový skok na moderný a medzinárodne pr... viac >>>

Ste tu > úvod > región centrope > Trh práce a kvalifikácia