Dinamikus és sokszínű munkaerőpiac
A CENTROPE partner régiók munkaerőpiacait több jelentős eltérés is jellemzi, ám meglepően sok párhuzamot is felfedezhetünk. Mindenekelőtt a differenciált elemzés azt mutatja, hogy mind a négy partner országban jelentős eltérések tapasztalhatók a foglalkoztatási helyzetet és a rendelkezésre álló kereseteket illetően. Ezért aztán komoly hasonlóságok figyelhetők meg az összevethető alrégiók munkaerőpiacai között, például a kedvező képzettségi struktúrával, komoly technológiát és jelentős tőkebefektetést felmutató gyártási létesítményekkel, illetve a szolgáltatási szektorban foglalkoztatott munkaerő magas arányával büszkélkedő városi központok esetében, miközben a főként falusi, a turizmus által kedvelt alrégiókban is nagyon hasonló struktúrák ismerhetők fel a nemzeti határok mindkét oldalán.
A munkanélküliségi mutatók jóval kevésbé térnek el egymástól a CENTROPE területén, mint az alkotó országok átfogó, országos adatai. Nagyon magas a foglalkoztatottság aránya Pozsony városában és régiójában, illetve Győr-Moson-Sopron megyében. Néhány kisebb különbség ellenére a közép- és hosszú távú demográfiai kilátások – a lakosság magasabb átlagéletkora és a munkaerő-utánpótlás várható csökkenése – meglehetősen hasonlóak az összes alrégióban. A munkaerő magas átlagos képzettsége a teljes közép-európai régió újabb közös jellemzője; a dolgozó népesség jelentős hányada felsőfokú végzettséggel rendelkezik.
Továbbra is jellemző az ausztriai alrégiók és szomszédjaik esetében a fizetések közötti viszonylag nagy eltérés. Miközben a vásárlóerőt illetően a különbségek már nagyrészt kiegyenlítődtek, az átváltást követően tapasztalható fizetési szintek továbbra is jelentős különbségeket mutatnak.
-
Munkaerő-piac és képzettség a CSEHORSZÁGI PARTNER RÉGIÓKBAN. A Dél-Morvaország Régióban, amely a Cseh Köztársaság leggyorsabban növekedő részeihez tartozott az átmenet során és az utóbbi években is, a foglalkoztatási struktúrában lezajló változások intenzitása kevésbé volt jelentős, mint Csehország többi részében. tovább >>>
-
Munkaerőpiac és képzés a SZLOVÁKIAI PARTNER RÉGIÓBAN. A szlovákiai partnerrégiók demográfiai fejlődése a legtöbb európai országhoz hasonlóan alapvetően stagnál. Az egyéb szlovákiai területekről induló elvándorlás eredményeként növekszik a népesség. Az utóbbi években jelentős számban térnek vissza az országba azok a szlovák fiatalok, akik korábban külföldön dolgoztak. tovább >>>
-
Munkaerő-piac és végzettség a MAGYAR PARTNER RÉGIÓKBAN.A kedvező gazdasági fejlődésnek köszönhetően a képzett munkaerő iránti kereslet nagy. A munkaerő jelentős előnyöket biztosít a nemzetközi befektetések számára, hiszen a rengeteg jól képzett specialista, valamint a képzési lehetőségek széles választéka található a régióban. tovább >>>
-
Munkaerő-piac és végzettség az AUSZTRIAI PARTNER RÉGIÓKBAN. Bécsben a vállalkozások különösen nagyra értékelik a minőségi vasúti rendszert és a nagyszámú, magasan kvalifikált munkaerőt. Alsó-Ausztria munkanélküliségi adatai megfelelnek az ausztriai átlagnak, és alacsonynak számítanak a többi régióval összevetve. Az elmúlt tíz év során Burgenland sikeresen hajtott végre egy fejlődési ugrást, me... tovább >>>
Itt van > home > centrope régió > Munkaerőpiac és képzettség